۹۹-بررسی نقش میانجی عدالت سازمانی در رابطه میان عدم توازن تلاش پاداش و فرسودگی شغلی.

۳۰ آذر ۱۴۰۰ | ۱۳:۰۹




نظر شما :

توجه! لطفا دیدگاه خود پیرامون این مطلب را در این قسمت درج نمایید و برای ارسال سایر درخواست ها و پیام ها به بخش تماس با ما مراجعه فرمایید.